(=ﾟωﾟ)ﾉ＜脳髄茸 2006年10月

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９年前から「休みすぎ」　奈良市、対策取らず

「病欠」を理由に５年間で８日しか出勤しなかった職員（４２）＝懲戒免職＝が配属されていた奈良市環境清美部の収集課（旧環境清美第１事務所）が、１９９７年以降、市議会や外部監査で「休みすぎ」を指摘されていたことが２８日、分かった。この職員と同じように休暇・休職を繰り返す職員が複数いたとみられるが、市は具体的な対策を取っていなかった。
市は９７年１２月の市議会決算特別委員会で、第１事務所の休暇取得状況を「勤務日一日平均４４人」と報告。当時第１事務所は約２７０人で、休暇取得者の割合は１６・３％に上った。「勝手な休みをチェックしているのか」などとの市議の問いに、当時の助役は「勤務状態が悪い者には厳しい処分を始めている」と答弁した。
（共同通信）

う～ん・・・耳が痛い（´･ω･｀）

本当はどういう事情だったのかはよくわかんないけど、休みすぎはやっぱりクビの理由になるんだねぇ。
どうやら他にもいるようだけど、一概に「勤務態度が悪い」と切り捨てられるのもつらいなぁ。
ま、職場としては正当な理由ではあるけど、なにか本当に苦しい事情がある人だっているかもしれないしね。

勤怠問題は鬱になってから常につきまとっている僕にとって、とても耳の痛いニュースですわ。

一度話題になると連鎖反応であちこちで大騒ぎするのがマスコミ。
それで本当に勤怠に苦しんでる人までクビ、しかも懲戒で、なんてのがどんどんやられたら・・・つらいね('A`)

休むときはしっかりと制度にのっとって休みましょう、といったところですか。
休職なら休職、とかね。

あー、怖い、怖い。